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    <dc:title>Comment les « digital natives » vont obliger les entreprises à bouger</dc:title>
    <dc:subject>Non classé</dc:subject>
    <dc:date>2016-12-09 19:00:00</dc:date>
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    <dc:type>Evénement</dc:type>
    <dc:publisher>Bpi</dc:publisher>
    <dc:description>Les jeunes de la génération Y (ou Z) vont-ils faire vivre aux entreprises une véritable révolution culturelle ?  
Fondateurs de multiples start-up régies par des règles et des philosophies inédites (leadership tournant, liens hiérarchiques réduits, rapports d’étonnement anonymes, primauté du résultat sur les horaires…), les « digital natives » débarquent sur le marché du travail.
Créatifs, polyvalents, aimant bouger, travailler « fun » et en équipe (tout en voulant rester autonomes, ces jeunes sont-ils en train d’inventer un nouveau modèle économique ?
Quel impact ont-ils sur le management de la génération X encore aux commandes aujourd’hui ?
Les managers sont-ils capables de remettre en cause leur cadre de référence, de revoir leur mode de fonctionnement, de s’adapter à ces jeunes qui «cassent les codes» ?
À quoi ressembleront les organisations, les managers, le leadership, la place des femmes dans le monde du travail demain ?</dc:description>
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    <dc:rights>CC BY-SA 4.0</dc:rights>
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